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高一，是生涯探索的黄金时期；实践，是成长路上的最佳的课堂。为了帮助同学们做好生涯规划，明晰发展方向，树立科学的生涯规划意识，近日，广州市增城区新塘中学成功举办高一年级职场模拟招聘会。
在学校家委会和年级组的统筹协调下，本次活动共邀请42家真实企业及单位设立招聘摊位，提供255个贴近现实的岗位，搭建起一个高度复刻的真实求职平台。活动得到了广大家长的积极响应与大力支持，现场气氛热烈、秩序井然，高一学子在沉浸式体验中迈出职业生涯探索的第一步。
沉浸体验
一场高度仿真的求职演练
本次模拟招聘会严格遵循真实招聘流程。活动伊始，高一年级级部主任钟灿洪发表致辞，明确职业体验对高中生选科决策和未来发展的深远意义。他强调，职业体验不仅是生涯教育的重要一环，更是高中生科学选科、合理规划学业路径的关键参照。
随后，学生们手持精心准备的个人简历，穿梭于各招聘展位之间，认真研读岗位职责与任职要求，结合自身兴趣与优势，选择心仪岗位进行面试。不少同学积极尝试多个岗位，在不同情境中锻炼表达能力、应变能力与自我认知。
每个摊位由一名家长代表与一名教师共同担任面试官，既保障了专业性，又兼顾了教育引导功能。面试采用“1对1”形式，每位学生拥有约4分钟的交流时间，流程包括自我介绍、细节提问、自由问答与反馈点评四个环节。
面试官依据《新塘中学模拟招聘会面试指南》中的考察维度，围绕职业认知、学业规划、能力素质等方面展开提问，并给予个性化建议。许多家长不仅就岗位所需技能进行深入交流，还主动分享真实职场中的人际交往技巧、晋升路径与能力成长经验，帮助学生拓宽视野、明晰方向。
双向赋能
家长深度参与 学子收获成长
值得一提的是，所有岗位均来自企业真实设置，招聘条件与实际用人需求高度一致，极大提升了活动的真实性与指导价值。活动现场，部分家长还带来了公司产品进行展示，进一步增强了职业场景的代入感。
面试结束后，学生按要求提交简历，由各摊位评选出1名“面试优秀者”，共42人获现场表彰。
活动尾声，师生及家长代表分别分享心得。学生代表刘昕钿坦言：“这次面试让我意识到，选科不能只看分数，更要考虑未来想成为什么样的人。”
年级家委学习部部长熊艳则表示，本次模拟招聘会所设岗位如设计、编程、模具学徒等均为公司真实招聘岗位。同学们表现积极主动，简历准备认真，有的甚至用英文撰写，令人印象深刻。她认为，学生应扎实学好专业基础知识，为未来打牢根基。此次活动非常有意义，让孩子们提前体验真实的求职过程，学会展示自我、明确努力方向——这是书本无法给予的宝贵经验。
高一年级家委会主任黄建强深有感触地说：“这次模拟招聘会，是家校共育的一次深度合作。从策划到落地，家长志愿者全程参与，只为给孩子们还原一个尽可能真实的职场环境。”他表示，“很多孩子现在还不知道自己将来要做什么，但通过今天与不同行业家长的对话，他们能提前感知社会需要什么样的人才，从而更有方向地投入当下学习。作为家长，我们愿意继续携手学校，为孩子的全面发展提供更多支持与资源。”
教育深意
关键节点的生涯启蒙课
此次模拟招聘会正值高一学生即将面临选科的关键节点，活动有效衔接了学业发展与职业规划，新塘中学政教处副主任、高一级级长湛茹淇表示：“高一是学生选科的关键期，也是生涯意识萌芽的重要阶段。作为学校甘泉德育体系中的一项活动，今天的模拟招聘会不是一场表演，而是一次真实的热身。希望同学们通过与家长面试官的交流，看清自己的兴趣所在、能力所长，助力每一位学子在职业生涯探索与品格成长的道路上稳步前行，成长为有理想、有本领、有担当的时代新人。”
新塘中学始终秉持“五育并举、全面发展”的育人理念，高度重视学生生涯规划教育。本次模拟招聘会的成功举办，是家校协同育人的又一典范，也为构建多元化、实践性的高中生涯教育体系积累了宝贵经验。未来，学校将持续深化此类实践活动，助力每一位学子在人生道路上走得更稳、更远。
来源：广州市增城区新塘中学 证券配资软件
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